LA VIGENCIA DE LOS DERECHOS HUMANOS
EN EL HORIZONTE LEJANO.
Por : Rodolfo Romero – RoRó.-
Ex Presidente de la Comisión Latinoamericana de Derechos Humanos- CLADEHLT. -
Asesor de la CNT de Paraguay - Enero de 2011.-
1ra. Parte
El Movimiento Sindical y todo el Movimiento de los Trabajadores, tiene una experiencia histórica fundamental con relación a la importancia estratégica de los DERECHOS HUMANOS. En especial desde la Revolución Industrial, iniciada con el perfeccionamiento de la máquina a vapor por James Watt en 1769, que permitió generar por primera vez en la historia humana el movimiento por vía mecánica, y que posibilitó la producción en serie, dando origen a las grandes fábricas donde se concentraban tanto el capital como el trabajo, implementándose las RELACIONES LABORALES cuya matriz todavía permanece, y que se centra en la explotación del TRABAJO HUMANO por parte del poseedor del CAPITAL, obligando a los obreros a inventar diferentes formas de organización como las sociedades de resistencia, mutuales, cámaras sindicales,etc. e ir conquistando la LIBERTAD DE ASOCIACION para protagonizar las luchas por la defensa de sus intereses, derechos, anhelos y aspiraciones. Así fue forjando una MISTICA DE UNIDAD – SOLIDARIDAD Y ORGANIZACION para ir creando nuevos derechos, convirtiéndose en forjadora de la democratización de la sociedad.
Un acontecimiento importante que merece ser recordada es la REVOLUCION FRANCESA – 1789 – y la DECLARACION DE LOS DERECHOS DEL HOMBRE Y DEL CIUDADANO.
No perdamos de vista sin embargo que en 1791, se dicta en Francia LA LEY L’CHAPELIER, negando en forma terminante el DERECHO DE ORGANIZACION DE LA CLASE OBRERA, si bien en la Constitución del mismo año se declara que TODOS LOS CIUDADANOS SON LIBRES ANTE LA LEY. Según la LEY L’CHAPELIER, los trabajadores no podían invocar intereses comunes, ni hacer reuniones, ni designar síndicos,etc. Históricamente es conocida como LA LEY DEL NO. Recién en 1864, Napoleón Tercero consagra el DERECHO A LA ORGANIZACION SINDICAL.
El Movimiento Cartista que se desarrolla en Inglaterra entre 1833 al 44, exigiendo el naciente Movimiento Sindical, con grandes movilizaciones, el derecho al voto de los sectores populares, es uno de los inicios significativos de esta batalla. El movimiento fue uno de los factores desencadenantes de la REVOLUCION SOCIAL DE EUROPA en 1848.
Un capítulo decisivo de esta lucha es la jornada librada por LOS MARTIRES DE CHICAGO EN 1886 en CHICAGO – EE.UU., batallando por la conquista de las famosas TRES OCHO HORAS : OCHO HORAS DE TRABAJO – OCHO HORAS DE CULTURA – OCHO HORAS DE DESCANSO. Los trabajadores fueron masacrados, y los líderes ahorcados. Once años después fueron declarados inocentes. La gesta dio origen a la consagración del 1* DE MAYO COMO DIA DEL TRABAJO Y DE LOS TRABAJADORES EN TODO EL MUNDO, menos en los EE.UU.
También LA CARTA DE AMIENS, lanzada en 1906 por el Movimiento Obrero francés, merece ser tomada en cuenta.
La constitución de la OIT en 1919 al término de la Primera Guerra Mundial, y al calor de la Revolución Rusa en 1917, concedió CARTA DE CIUDADANIA AL DERECHO AL TRABAJO Y DERECHO DEL TRABAJO.
Es interesante mencionar que en 1977, la entonces Central Latinoamericana de Trabajadores – CLAT – lanzó LA CARTA LATINOAMERICANA DE LOS DERECHOS Y LIBERTADES DE LOS TRABAJADORES Y LOS PUEBLOS.
En América Latina-Caribe son muchas las batallas libradas por el Movimiento Sindical para ir conquistando sus derechos fundamentales. Y cuenta con miles de mártires y víctimas que han recorrido cárceles, conocido el exilio y sufriendo opresión y represión de todo tipo, tanto generada por gobiernos y empresarios, es decir gestada tanto en el sector PUBLICO como PRIVADO.
2da. Parte
Siendo los Derechos Humanos facultades inherentes a la dignidad de la persona humana, tuvimos que recorrer años y más años para que sean proclamados y reconocidos en todo el planeta y para todos los seres humanos. Antes tuvimos que experimentar la ESCLAVITUD, LOS SIERVOS DE LA GLEBA, LAS MITA, LOS TRABAJOS FORZOSOS y otras medidas claramente atentatorias y violatorias de los derechos humanos. Algunas de ellas todavía persisten en forma preocupante.
En esta evolución, el proceso ha permitido ir consagrando los DERECHOS DE PRIMERA GENERACION (CIVILES Y POLÍTICOS), los de SEGUNDA GENERACION (SOCIALES,ECONOMICOS Y CULTURALES), los de TERCERA GENERACION (DERECHO AL DESARROLLO Y AL MEDIO AMBIENTE SANO), los de CUARTA GENERACION (DERECHO A TODOS LOS DERECHOS Y AL FUTURO).
Han pasado 62 años desde la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, – 10 – 12 – 1948 -, y 221 años de la Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano generado por la Revolución Francesa (1789); en verdad un corto trecho si tomamos en cuenta todo el recorrido de la humanidad. Pero al mismo tiempo significativo por lo que supone como avance cultural de nuestros pueblos, y de toda la humanidad.
Fueron avances lentos,pero muy importantes. Gracias a la lucha de los trabajadores, de los sectores esclarecidos de la sociedad y de los pueblos, hoy podemos hablar de DERECHOS DE PRIMERA GENERACION ( CIVILES Y POLÍTICOS), DE SEGUNDA GENERACION (SOCIALES,ECONOMICOS Y CULTURALES), DE TERCERA GENERACION (DERECHO AL DESARROLLO Y A UN MEDIO AMBIENTE SANO) DE CUARTA GENERACION ( DERECHO AL FUTURO-DERECHO A TODOS LOS DERECHOS).
Los Derechos Humanos son UNIVERSALES, INDIVISIBLES , INVIOLABLES E IRRENUNCIABLES. En realidad, debemos decir que deberían ser, ya que en los hechos está en duda su universalidad, ya que millones de hombres, mujeres, niños, jóvenes adultos mayores, aborígenes, campesinos, migrantes, están desposeídos de sus derechos más elementales. Y se vulneran con desparpajo y sin rubor alguno todas las dimensiones mencionadas de los derechos humanos. Incluso se las manipula sin misericordia. Así, los Medios de Comunicación Social se restean supuestamente en defensa de la LIBERTAD DE EXPRESION, pero la identifican con la LIBERTAD DE LA EMPRESA y la asocian con los intereses de los dueños de los medios, negando al mismo tiempo la LIBERTAD DE ASOCIACION de los trabajadores en esas empresas.(CLARIN en Argentina, ABCOLOR – CANAL 9 TV en Paraguay y la mayoría de los Medios en los diferentes países, son botones de muestra). Hasta la irrenunciabilidad está jaqueada, ya que a los trabajadores se les hace firmar RECIBOS EN BLANCO al ingresar en el trabajo, llenando luego los patrones los términos que les permiten burlarse horondamente del cumplimiento de las leyes nacionales y de los Tratados y Convenios Internacionales.
3ra. Parte
Los DERECHOS LABORALES, una parte esencial de los Derechos Humanos y que también tiene un recorrido doloroso, son negados y violentados en forma permanente, siendo la principal víctima la LIBERTAD SINDICAL, ver CONVENIO 87 DE LA OIT, Y LA CONTRATACION COLECTIVA, ver CONVENIO 98 DE LA OIT, Incluso los patrones se dedican adicionalmente a formar SINDICATOS AMARILLOS, controlados por los gerentes y capataces de las empresas cuando los trabajadores se organizan y plantean REIVINDICACIONES BASICAS y presentan PLIEGOS DE PETICIONES. La represión es sofisticada y al mismo tiempo directa y violenta. En México en la minería y otros sectores, la manipulación es permanente. En Colombia, con las supuestas Cooperativas de Trabajo, y los mal llamados Contratos Sindicales, en Perú promoviendo sindicatos amarillos de la construcción, y reprimiendo en los demás sectores, donde además, sigue vigente la ley fujimorista, en Chile en el sector forestal, en el comercio y en otros sectores, y donde todavía rige la ley pinochetista con pequeñas variaciones. En Colombia se han asesinado sindicatos con medidas privatizadoras y con el asesinato de los dirigentes, como también sucede en Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y otros países. En Costa Rica el desarrollo sindical en el sector privado siempre fue casi imposible. En Paraguay, de cada 10 sindicatos que se constituye, 7 mueren por despido de los dirigentes y amenazas a los trabajadores con despidos si no se desafilian de la organización. En los SUPERMERCADOS no se pueden constituir sindicatos, y en los Bancos los gerentes van liquidando poco a poco a las organizaciones utilizando diferentes métodos.
En Argentina y Uruguay es donde más se han fortalecido las organizaciones sindicales, y también en Brasil cuenta con un ambiente favorable. Pero también se aplican políticas antisindicales. En Venezuela la situación es compleja y existe una gran dispersión sindical, y también medidas represivas. En Ecuador pareciera ser que el movimiento sindical pasara por un momento de confusión. En el Caribe tiene un aceptable nivel de desarrollo, pero cada vez más, los trabajadores ven deteriorados sus derechos fundamentales y sus conquistas históricas. En Cuba es parte del aparato del Estado.
El pensamiento y las políticas neoliberales, son en sí mismas un factor de contradicción y tienen carácter represivo con relación a la LIBERTAD SINDICAL Y LA CONTRATACIÓN COLECTIVA. Y reniegan de las HUELGAS, por todo ello dictan LEYES SUPUESTAMENTE ANTITERRORISTAS para frenar la lucha social y sindical.
La segunda mitad del Siglo XX y la primera década del presente Siglo XXI, se ha caracterizado por dar un realce y gran importancia a los derechos humanos, y en cuantas CUMBRES Y ENCUENTROS INTERNACIONALES se reitera en forma sistemática el compromiso de los Estados, de los Empresarios, de los Trabajadores y de todos los miembros de la Sociedad de respetar plenamente los derechos, buscando al mismo tiempo la observancia de los DEBERES, que por lo general casi no se menciona, y que sin embargo es necesario esmerarse en su cumplimiento.
En 1998, en la Conferencia Internacional de la OIT, se lanza un documento importante que se conoce como DECLARACION DE LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES.
Se ha familiarizado la figura de la RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS, y se han firmado compromisos para ponerlo en vigencia, pero ello no ha impedido la política de debilitamiento del movimiento sindical en toda América Latina-Caribe.
4ta. Parte
Las contradicciones ocupan todo el escenario. Mientras más se proclama y se firman acuerdos a favor de la vigencia de los Derechos Humanos, más se las viola en forma sistemática y descarada.
Los Convenios de la OIT, especialmente los referidos a la LIBERTAD SINDICAL Convenio 87), de CONTRATACION COLECTIVA (CONVENIO 98), como los relacionados al trabajo forzoso de los niños, de los pueblos ORIGINARIOS/ABORÍGENES, de las mujeres, etc. son en realidad letras muertas, ya que no se cumplen ni se respetan.
La explotación vergonzosa del TRABAJO HUMANO es la muestra más elocuente. Las condiciones de trabajo, las remuneraciones miserables,(famosos salarios mínimos), que ni eso se cumple, la precariedad en las relaciones laborales, los despidos arbitrarios y todas las manipulaciones que se tejen para implantar nuevas formas de esclavitud, donde se recrean los trabajos forzosos, se mantienen las discriminaciones más escandalosas entre lo que debe ganar el hombre y la mujer, como las condiciones de trabajo de los campesinos, de los aborígenes y de los trabajadores migrantes, nos indican claramente que todo el propósito es facilitar y garantizar que el FACTOR CAPITAL someta al FACTOR TRABAJO, permitiendo así el cumplimiento del principio neoliberal : MAXIMIZAR LAS GANANCIAS DE LOS INVERSIONISTAS – CAPITALISTAS, para lo cual resulta inevitable el hambreamiento de los trabajadores y los pueblos.
Pareciera ser que LA CRISIS GLOBAL, denominada también CRISIS PERFECTA, no cumple otra función que la de someter aún más a los trabajadores, imponiéndoles el sacrificio de PAGAR EL PRECIO DE LA CRISIS. Y en los países que conforman el núcleo central del capitalismo, los altamente desarrollados, la crisis golpea con brutalidad a los sectores populares. En España la desocupación llega al 20%, mientras en EE.UU. y casi toda la Unión Europea el desempleo no baja del 10%. La crisis actual de Grecia, Irlanda, Portugal y otros países europeos nos indican la gravedad de la CRISIS generada en los EE.UU. en 2008 y que hoy sigue produciendo sus ramalazos en casi todos el mundo.
En el año 2010, la commemoración de la firma de la DECLARACION UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA ONU, se dedica a los DEFENSORES DE LOS DERECHOS HUMANOS, hoy perseguidos, asesinados y amenazados en todos los terrenos donde operan y en los diferentes países donde desarrollan sus actividades. Ellos se merecen toda nuestra SOLIDARIDAD.
El recrudecimiento de la CRISIS GLOBAL Y PERFECTA DEL CAPITALISMO, conforma un panorama de irrespeto y violación de los Derechos al trabajo (más de 80.000.000 de nuevos desempleados) y de deterioro de las condiciones en las relaciones de trabajo y en las condiciones de vida de millones de hombres y mujeres del planeta, creando al mismo tiempo condiciones desfavorables en toda la economía y en el comercio internacional, perjudicando más a los países ya empobrecidos. La actual GUERRA DE DIVISAS es una simple secuela del actual desorden internacional y de la crisis financiera mundial. En esta materia es importante tener presente la propuesta hecha por el Premio Nobel de Economía (2001) Josep Stiglitz de CREAR UNA DIVISA INTERNACIONAL en sustitución del dólar americano, para evitar la grosera manipulación que se genera en el sistema financiero internacional.
El asesinato de periodistas que denuncian los atropellos de las autoridades y de las empresas, está en el orden del día. México, Colombia, Honduras y otros países, son referentes tristes.
La crisis ecológica – cambio climático, con las inundaciones descontroladas y los incendios forestales, son otra manera de violentar el DERECHO A LA VIDA. Es evidente que la deforestación es un crimen ecológico que la pagamos muy caro.
Los GOLPES DE ESTADO, hoy edulcorado con el método HONDURAS, que se intentó reproducir en Ecuador, y que ya había fracasado en Venezuela y Bolivia, son mecanismos novedosos de violación de los DERECHOS DE LOS PUEBLOS A LA AUTODETERMINACIÓN, y que representan verdaderas bofetadas a los DERECHOS HUMANOS.
Por todo ello y por mucho más, la recordación y commemoración de la firma de la DECLARACION UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA ONU Y DE TODOS LOS TRATADOS INTERNACIONALES QUE LO CONSAGRAN, debemos hacerlo prendiendo el ALERTA en la CONCIENCIA HUMANA Y EN EL DESARROLLO CULTURAL DE LA HUMANIDAD, para evitar que se convierta EN UNA ESTAFA MAS, como ya hemos sido ESTAFADOS por las CATEDRALES FINANCIERAS DEL CAPITALISMO, que nos regalaron en el comienzo del presente siglo, LA CRISIS MAS PROFUNDA DE LA HISTORIA HUMANA.
Mientras, constatamos que la vigencia de los LOS DERECHOS HUMANOS SE ENCUENTRAN EN UN HORIZONTE MUY LEJANO. Pero HORIZONTE AL FIN.
Por todo ello el Movimiento Sindical y todo el Movimiento de los Trabajadores deber estar ALERTA ante la pertinaz POLITICA NEOLIBERAL de reducir los espacios a la organización y lucha de la clase trabajadora, y debe avanzar hacia la acelerada implementación de PROCESOS DE UNIDAD e implementar ALIANZAS ESTRATÉGICAS para convertir esta SEGUNDA DECADA DEL PRESENTE SIGLO XXI, como la ETAPA DE RECONQUISTA DE LOS DERECHOS HUMANOS, ENTRE ELLOS LOS DERECHOS LABORALES.
Es el GRAN DESAFÍO de la presente década.-
